Estructura y salarios de la fuerza de trabajo por género y formación en España

En estas tablas estudio la estructura de la fuerza de trabajo de un punto de vista diferente al que estamos habituados en los estudios de género. Mi objetivo es cruzar los datos de género con los niveles de formación, dadas las limitaciones de información disponible. Tanto el género como el nivel de formación son variables con una influencia muy importante sobre la posición de un individuo en la división social del trabajo.

El aspecto positivo de este método es que favorece la comparabilidad entre los hombres y las mujeres, ya que el nivel de formación aplica a ambos géneros con las mismas categorías. Desde un punto de vista estadístico, el cruce de tablas entre la Encuesta de la población activa y la Encuesta de estructura de salarios no es del todo correcto, ya que unos datos hacen referencia a los ocupados y otros a los asalariados además de otros problemas de comparabilidad entre ambas encuestas. Mi objetivo no es hacer un estudio estadístico sofisticado, sino de dar una visión aproximativa de este cruce género-formación.

El aspecto negativo es que algunas diferencias asociadas al género quedan diluidas. Estas tablas no permiten percibir correctamente la división social del trabajo. Temas reconocidos como más específicos de las mujeres como la maternidad o los abusos de carácter sexual o más específicos de los hombres como los accidentes laborales no están reflejados. Tampoco las diferentes áreas de formación en general más asociadas en función del género (ciencias/humanidades) o los sectores de actividad y empleo. Los tipos de contratos, el tiempo de trabajo o el trabajo a tiempo parcial son obviados. El “trabajo” doméstico no está incluido (trabajo, tiempo, esfuerzo, dedicación no mercantil).

En la Tabla 1 presento los datos para el conjunto de la población de España, todas las edades confundidas. Los datos corresponden al año 2010; dada la crisis económica, es posible que estos datos no correspondan a las situaciones precedentes. Responder a esta cuestión necesitaría un estudio más extenso.

MUJERES Total Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro Salario medio Percentil 10 Percentil 50 Percentil 90
Ocupadas 8.166,60 1 52,26 20,48 19.735,22 7.001,27 16.536,10 36.249,13
Educación primaria 894,5 10,95% 21,25 29,07 13.196,75 5.349,36 12.878,21 20.626,47
Educación secundaria I 1.850,40 22,66% 57,16 27,67 14.164,75 5.741,53 13.419,21 22.414,16
Educación secundaria II 1.976,70 24,20% 65,48 21,07 18.942,82 7.441,34 16.800,00 31.940,46
Enseñanza universitaria 2.421,10 29,65% 80,64 12,36 25.917,31 – 31.555,71 10.719,39 28.445,76 56.910,20
HOMBRES Total Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro Salario medio Percentil 10 Percentil 50 Percentil 90
Ocupados 10.289,90 1 68,08 19,73 25.479,74 11.391,44 21.206,99 44.725,21
Educación primaria 1.408,50 13,69% 40,68 30,21 19.293,66 9.877,67 17.638,47 30.138,32
Educación secundaria I 2.992,80 29,08% 77,77 24,43 20.367,58 10.854,13 18.403,72 32.315,89
Educación secundaria II 2.429,80 23,61% 76,34 17,83 26.272,38 11.134,32 22.794,14 45.476,40
Enseñanza universitaria 2.040,80 19,83% 80,63 10,45 34.122,12 – 40.496,47 14.723,63 36.189,88 70.473,70

La tabla muestra que estructura de la fuerza de trabajo por niveles de formación es significativamente diferente para cada género. Tanto la tasa de actividad como los salarios de las mujeres están más polarizadas que la de los hombres. La dependencia directa (positiva) entre tasa de actividad, salario y nivel de formación es también mucho más clara.

La estructura de la tabla muestra también una gran verticalidad y diagonalidad en razón del nivel de formación y del género: arriba de todo hay hombres con enseñanza universitaria (o superior no incluida en la tabla) y a bajo de todo mujeres con niveles de enseñanza primaria (o inferior no incluida en la tabla). La relación es de 5.000 a 70.000 (o más).

Sería interesante estudiar las relaciones de parentesco y los niveles socio-económicos.

Las mujeres de nivocupadas ti

Es posible de observar una correlación i

Estaría bien disponer de esta misma tabla diferenciando entre los nacidos antes de la Transición y los nacidos después. Esto nos permitiría calibrar las variaciones que se han dado en los últimos 35 años.

La tabla 2 intenta hacer esto con la limitación de los datos disponibles

MUJERES 55-59 Ocupadas Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro 55 y más Salario Medio Percentil 10 Mediana Percentil 90 P90/P10
Total 555,5 1 48,98 13 23.013,28 7.422,53 19.910,60 42.297,58 5,70
Educación primaria 163,5 29,43% 37,83 16,6
Educación secundaria I 117,2 21,10% 43,37 16,13
Educación secundaria II 111,6 20,09% 60,06 12,07
Grado superior 22,3 4,01% 73,07
Enseñanza universitaria 126,6 22,79% 77,45 4,8
HOMBRES 55-59 Ocupados Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro 55 y más Salario Medio Percentil 10 Mediana Percentil 90 P90/P10
Total 863 1 79,6 13,74 32.069,41 14.923,82 27.192,30 56.512,28 3,79
Educación primaria 259,7 30,09% 74,96 19,75
Educación secundaria I 210,7 24,41% 79,72 14,18
Educación secundaria II 159,9 18,53% 81,46 10,63
Grado superior 56,7 6,57% 79,63
Enseñanza universitaria 153 17,73% 88,77 5,75
MUJERES 30-34 Ocupadas Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro 25-29 Tasa de paro 30-44 Salario Medio Percentil 10 Mediana Percentil 90 P90/P10
Total 1.291,20 1 83,49 23,97 19,33 19.261,16 8.035,31 16.691,38 33.215,70 4,13
Educación primaria 48,6 3,76% 66,25 43,53 36,35
Educación secundaria I 228,6 17,70% 76,5 30,86 27,35
Educación secundaria II 306 23,70% 83,45 24,23 21,02
Grado superior 180,7 13,99% 87,19
Enseñanza universitaria 489,7 37,93% 91,48 17,76 11,64
HOMBRES 30-34 Ocupados Porcentaje Tasa de actividad Tasa de paro 25-29 Tasa de paro 30-44 Salario Medio Percentil 10 Mediana Percentil 90 P90/P10
Total 1.557,50 1 94,61 26,32 17,85 23.175,67 11.978,43 20.371,76 37.399,42 3,12
Educación primaria 105,2 6,75% 89,41 40,56 33,06
Educación secundaria I 419,3 26,92% 94,37 31,75 22,89
Educación secundaria II 387,9 24,91% 95,06 22,97 17,13
Grado superior 224,6 14,42% 96,55 21,45
Enseñanza universitaria 378,7 24,31% 96,78 18,42 9,5

La estructura de la fuerza de trabajo por niveles de formación es diferente para cada género, de ahí las diferencias en la división social del trabajo y en los accidentes laborales.

Los diferenciales de salarios, de tasa de actividad y de tasa de paro se han acortado entre una generación y la otra, pero siguen persistiendo.

Quizá el problema no es que la tasa de actividad de las mujeres es demasiado baja, sino que la de los hombres es demasiado alta.

No hay suficientes “directores generales” para tantas “consultoras”.

(Bonjour, o non, merci bcp)

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One thought on “Estructura y salarios de la fuerza de trabajo por género y formación en España

  1. Retroenllaç: Índice-resumen de textos sobre el sistema capitalista-patriarcal | Contes de l'exili

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